广西壮族自治区桂东人民医院2026年第二场人才招聘启事
2026-03-27 11:11:00管理员
根据医院发展规划，为进一步做好学科建设，充实人才队伍，现将我院2026年第二场人才招聘有关事项告知如下：
关于我们
招聘条件
招聘岗位、人数
薪酬待遇
（一）薪酬待遇参照国家及广西事业单位标准执行或按照医院相关规定执行，医院职工享受国家、医院有关规定的福利。
（二）符合人才引进条件的，按照医院人才引进办法享受人才引进待遇。
（三）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年入职，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待。
（四）各类待遇调整按照国家及广西事业单位相关政策和医院的有关规定执行。
（五）绩效工资按照每年修订的《广西壮族自治区桂东人民医院绩效工资分配方案》发放。
招聘程序
1.报名。
凡符合招聘岗位条件者，可采取网络投档的方式投递简历（不接受邮寄简历），微信扫描下方报名二维码，按要求填写报名表。
（应聘报名二维码）
同时，按以下要求提供个人应聘材料（电子版）发电子邮箱：gdyy2817726[at]163[dot]com。
（1）应届毕业生：个人简历、身份证、就业推荐表、成绩单、各种奖项奖励证书、外语等级证书等。
（2）非应届毕业生：个人简历、身份证、毕业证、毕业证备案登记表、学位证、学位证备案登记表、职称证、执业证、住院医师规范化培训合格证、工作证明等。
报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名时提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查、面试资格审查不通过的，后果由报名人员自行承担。
2.资格审核。
人事科依据招聘公告和用人需求规定的资格条件对应聘人员简历进行收集和资格初步审查，经招聘工作领导小组审核后，确定符合岗位条件报名人员名单，由医院人事科电话或短信通知符合条件人员。
3.考核。
考核笔试和面试由人事科负责组织实施，协助部门为医务部、护理部、科教科以及用人科室，纪律监督部门为监察室。逾期未参加则视为自愿放弃。
4.试工。
通过考核的非应届毕业应聘人员，须到医院试工5天。试工不通过，不予聘用。
5.体检。
体检工作由广西壮族自治区桂东人民医院按照有关规定统一组织。体检标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行。体检不合格或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用。
因体检不合格空缺岗位的，将按考核的综合成绩，从高到低，顺位补充体检人员。
6.公示和聘用。
对拟聘非应届毕业应聘者在全院范围内进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议按程序办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
联系方式